Per DUVRI si intende il DOCUMENTO UNICO PER LA VALUTAZIONE DEI RISCHI DA INTERFERENZE, un documento che viene imposto al datore di lavoro nei casi in cui, a seguito di attività lavorative affidate in appalto, oltre ai consueti rischi per la salute dei dipendenti, nascano i cosiddetti rischi da interferenza, quei rischi, cioè, che insorgono quando lavoratori di imprese esterne si trovano a operare in un'altra zona di lavoro.
In base, quindi, all'art. 26 del d. lgs 81/08 chi redige il duvri deve essere il datore di lavoro, che ha dovuto riconoscere nella sua azienda tutti i possibili rischi che sussistono da interferenza, individuando i lavoratori più soggetti a tali rischi e determinando, mediante consulenti esterni, tutte le misure cautelative e preventive atte a eliminare o diminuire questi rischi.
La compilazione del duvri è quindi un altro passo verso il miglioramento delle condizioni di lavoro, poiché prevede in una zona produttiva anche quei rischi che possono aggiungersi a quelli già previsti dalla legge sulla sicurezza sul lavoro.